PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO HOSPITALAR

Seja bem-vindo a Pós Graduação da Sentido Único!

Abaixo você encontra todas as Informações referentes a este curso!

A Melhor Especialização em Lato Sensu em Gestão Hospitalar é na Sentido Único!

Será uma honra tê-lo como nosso aluno!

OBJETIVO

Fomentar o desenvolvimento intelectual do dicente dentro da área proposta no título do curso, auxiliada por uma excelente estrutura e os mais renomados Mestres e Doutores, fazendo o dicente desenvolver-se dentro da especialização proposta.so aluno!

Público Alvo

Toda e qualquer pessoa que disponha de Diploma de Nível Superior Reconhecido pelo MEC.

Pré-requisitos

O candidato a este Curso deve efetivar matrícula na Unidade a qual irá realizar o Curso e portar os documentos abaixo: RG (Xerox Simples); CPF (Xerox Simples); Comprovante de Residência (Xerox Simples); Diploma de Graduação (Xerox Autenticada); Histórico da Graduação (Xerox Autenticada).

Conteúdo Programático

Disciplina 01: Gestão Hospitalar Integrada – 30h/aula

Ementa: Modelos de gestão. Sistemas e processos hospitalares. Cadeia de Negócio. Poder. Funções,

Habilidades e Responsabilidades do Gestor. Conflitos. Estratégias, ferramentas e mecanismos de gestão.

Mudanças. Competências Essenciais. Unidades de Negócios. Ambiente Externo e Interno. Cenário e

contextualização. Planejamento Estratégico. Qualidade total. Desempenho da Organização.

 

Disciplina 02: Gestão de Marketing – 20h/aula

Ementa: O papel do marketing nas empresas. Compreensão, explicação, prevenção e controle dos

fenômenos relacionados à gestão de marketing nos diversos tipos de organizações, em ambientes de

mercado cada vez mais competitivos. Decisão de estratégias e táticas relativas ao composto

mercadológico. Conceitos e técnicas para conectar a função de marketing às outras funções

organizacionais, como P&D, engenharia, produção, logística e finanças. Novas áreas e direções para

desenvolvimento de pesquisas acadêmicas em marketing. Marketing de serviços. Componentes do

marketing. Estratégias de marketing. Políticas de serviços. Comportamento do público usuário e da

comunidade. Mensuração e qualidade dos serviços. Marca. Macro Marketing.

 

Disciplina 03: Gestão de Pessoas –

Ementa: Fundamentos da Gestão de pessoas. Gestão Estratégica de Pessoas. Cultura e Clima

Organizacional. Trabalho em equipe. Recrutamento e seleção de pessoas. Treinamento,

desenvolvimento e educação no contexto organizacional. Gestão de desempenho de pessoas.

Planejamento e desenvolvimento de carreira.

 

Disciplina 04: Gestão de Suprimentos – 20h/aula

Ementa: Histórico dos sistemas logísticos. Visão Geral da Logística. A Cadeia de Suprimentos (Supply

Chain) – conceitos principais. Organização de Suprimentos-funções e objetivos. Compras e fornecedores.

Armazenagem. Gestão de Estoques. Avaliação do sistema suprimentos.

 

Disciplina 05: Administração de Serviços Hospitalares – 30h/aula

Ementa: Tipos de serviço que compõem os sistemas prestação de assistência à saúde e sua evolução. As

atividades de promoção da saúde, prevenção de doenças, assistência à saúde e reabilitação e as

diferentes racionalidades por trás delas. Tipos de serviços existentes e as formas de operacionalizá-los,

desde os modelos mais tradicionais (como assistência médicohospitalar) até unidades ambulatoriais,

centros de diagnóstico, assistência domiciliar. Planejamento dos níveis de complexidade dentro do

modelo de assistência escolhido. Diferentes formas de organização da assistência: linhas de cuidado &

departamentalização. Conceitos e modelos de análise de produtividade e qualidade de serviços.

 

Disciplina 06: Gestão Financeira e Contábil – 20h/aula

Ementa: Custos. Formação de preços. Investimentos. Retorno de investimentos. Planejamento

financeiro. Orçamentos. Fontes de receitas. Contas a pagar. Contas a receber. Patrimônio.

Contabilidade. Demonstrações Financeiras e de Resultados. Fontes de financiamentos. Análise do

equilíbrio financeiro.

 

Disciplina 07: Ética na Organização – 20h/aula

Ementa: Este curso apresenta aos alunos um conhecimento geral do desenvolvimento da literatura da

ética. Ele focaliza no impacto da ciência social, que informa a tarefa de questionamentos críticos dentro

da vida moral, ensinando analisar a ética e descobrir as raízes do caráter fundamental da vida moral da

comunidade.

 

Disciplina 08: Gestão e Controle de Epidemiologia e de Infecções Hospitalares – 30h/aula

Ementa: Fatores hospitalares envolvidos e de risco. Mecanismos de Controles aplicados aos serviços de

lixo hospitalar, lavanderia, farmácia, alimentação, esterilização e limpeza. Gestão e Controle de águas e

vetores. Planejamento e gestão das prevenções. Saúde Ocupacional. Legislação. Controle de Qualidade.

 

Disciplina 09: Auditorias – 30h/aula

 

Disciplina 10: Hospitais Públicos e Privados e Suas Gestões – 30h/aula

 

Disciplina 11: Hotelaria Hospitalar – 30h/aula

Ementa: A evolução hoteleira hospitalar. Os conceitos de hospedagem e hospitalidade. Filosofia

hoteleira, classificação por tipo e categoria nos meios de hospedagem hospitalar. O comportamento

ético hoteleiro. A empresa e o produto, departamentalização. Medicina, saúde e instituição hospitalar.

Cuidados ao paciente hospitalizado. Administração e serviços de hotelaria no hospital. Qualidade nos

serviços hoteleiros. Relação com outros setores: nutrição, enfermagem, atendimento médico e

complementar. Higiene hospitalar. Implantação e funcionamento da hotelaria hospitalar.

 

Disciplina 12: Psicologia Aplicada à Saúde – 20h/aula

Ementa: A Psicologia como ciência. Objetivos e métodos da Psicologia. Escolas da Psicologia:

Behaviorismo, Gestalt e Psicanálise. Psicologia, psiquiatria e psicanálise, O ciclo do desenvolvimento

humano: Infância, adolescência, idade adulta e velhice. Sexualidade humana: aspectos psicossociais.

Aspectos psicológicos e psicossociais do processo saúde-doença. A morte e o morrer no contexto

hospitalar. Queixas e sintomas comuns em Psicologia. Stress e saúde ocupacional do gestor hospitalar.

 

Disciplina 13: Gestão de Mudanças Organizacionais – 20h/aula

Ementa: O entendimento organizacional e psicológico de liderança, olhando para fatores chaves, como:

motivação, planejamento, avaliação, princípios de mudança e desenvolvimento organizacional.

 

Disciplina 14: Metodologia da Pesquisa Científica – 20h/aula

Ementa: O método científico e a prática da pesquisa. Função social da pesquisa. Tipos e características

da pesquisa. Instrumentalização metodológica. A construção do projeto de pesquisa. Relatório de

pesquisa. Tipos de pesquisa relativas à gestão administrativa. Questões fundamentais do planejamento

da pesquisa. Projeto de monografia e artigo científico. As normas da ABNT.

 

Disciplina 15: Didática e Metodologia do Ensino Superior – 20h/aula

Ementa: Partindo do estudo das principais teorias educacionais da atualidade, o aluno da pós-graduação

analisa, de forma sistêmica, os elementos do processo de ensino e aprendizagem; conhece e elabora

instrumentos de fins e meios visando à coerência entre as propostas teóricas e a sua realização.

 

Disciplina 16: TCC – Trabalho de Conclusão de Curso – 60h/aula

Ementa: Operacionalização de estudos piloto. Coleta de dados. Análise de dados. Redação final dos

trabalhos de pesquisa. Apresentação em público.

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